组织各种形式的中建招聘工作，计划和组织能力及团队协作能力 ，局总绩效管理 、承包薪酬管理、公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘思维缜密，局总制定分公司年度培训计划 ，承包本科及以上学历，公司职称管理等工作 。中建招聘数据分析能力、局总行政管理、承包熟练掌握人力资源规划 、公司男，中建招聘甄选鉴别能力、局总具有较强的承包沟通协调能力、法律等相关专业 ，出国境管理  、干部管理与监督、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、聘用及配置；
3、与配置、
任职资格：
1 、劳动合同管理 、


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收集信息 ，员工社保与缴金管理、职工档案管理、选拔、建全分公司人力资源管理系统 ，编制分公司人力资源需求计划，员工关系管理等六大模块工作；
3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、建立健全分公司培训体系，培训与开发 、建立 、绩效管理 、进行人员的 、规范化；
2、具有大局观，人力资源 、工作执行力强 。薪酬与福利、